Skip to main navigation Skip to main navigation Aller au contenu principal Skip to breadcrumb Skip to footer

D.L

Forme juridique - SA à conseil d'administration (s.a.i.)
Activité de l'entreprise - 58.13Z Édition de journaux

Renseignements juridiques

Dénomination de l'établissement
Raison sociale :

LE DAUPHINE LIBERE

Sigle :

D.L

Activités de l'établissement
En activité :
Oui
Activité :
RECHERCHE DES ELEMENTS D'INFORMATIONS REMISE CONTRE PAIEMENT DE CETTE INFORMATION
Code APE :
58.13Z Édition de journaux
Code NAF :
5813Z - Édition de journaux
Fiche d'identité de l'établissement
Siret :

05750274201081

Siren :
057502742
Statut :
Etablissement secondaire
Type d'entreprise :
Ressortissants ARA
Création de l'entreprise :
Début d'activité :
Forme juridique :
SA à conseil d'administration (s.a.i.)
Chiffres clés de l'établissement
Effectif :
53
Capital :
24 769 500€
Dirigeant(es) de l'établissement
Dirigeant :
M. CARLI Philippe

Contact

image/svg+xml

32 RUE GUSTAVE EIFFEL
38000 GRENOBLE

image/svg+xml
Tel : 0476887100
image/svg+xml

A la Une

Participez gratuitement au classement des entreprises Présences 2025

Comme chaque année, le magazine Présences publiera en décembre le classement des entreprises de la circonscription de la CCI de Grenoble. Participez au classement !

Soutenez le Point Orientation Apprentissage ou l'Institut Supérieur de la COnstruction en versant votre taxe d'apprentissage !

En soutenant la CCI de Grenoble et l'Institut Supérieur de la Construction (ISCO), les entreprises investissent pour leur territoire, pour la formation et l'emploi des jeunes qui seront leurs compétences de demain. Elles participent au dynamisme économique de notre région en permettant aux établissements d'assurer un accompagnement de qualité, au plus près du terrain, des réalités et des besoins de recrutement des entreprises.

Soldes d'été : du mercredi 25 juin au mardi 22 juillet 2025

La durée de chaque saison de soldes est fixée à quatre semaines. 

Employeurs : vous pouvez prétendre à des aides à l’embauche

De nombreuses aides à l’embauche existent pour réduire le coût de vos recrutements : allégements ou exonérations de cotisations, aides forfaitaires proposées par la région ou par France Travail (anciennement Pôle emploi), etc.