Skip to main navigation Skip to main navigation Aller au contenu principal Skip to breadcrumb Skip to footer

Permanences et fermetures estivales de la CCI Grenoble

permanence esticvale 2025 cci grenoble

SERGENT MAJOR

SERGENT MAJOR

Forme juridique - Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Activité de l'entreprise - 47.71Z Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé

Renseignements juridiques

Dénomination de l'établissement
Nom commercial :

SERGENT MAJOR

Raison sociale :

SM AMIENS

Enseigne :

SERGENT MAJOR

Activités de l'établissement
En activité :
Oui
Activité :
PRET A PORTER ENFANT ET ACCESSOIRES S Y RAPPORTANT
Code APE :
47.71Z Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Code NAF :
4771Z - Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Fiche d'identité de l'établissement
Siret :

37924316500667

Siren :
379243165
Statut :
Etablissement secondaire
Type d'entreprise :
Ressortissants ARA
Création de l'entreprise :
Début d'activité :
Forme juridique :
Société à responsabilité limitée (sans autre indication)
Chiffres clés de l'établissement
Effectif :
3
Capital :
190 880€
Dirigeant(es) de l'établissement
Dirigeant :
M. ZEMMOUR Paul

Contact

image/svg+xml

28 RUE ST JACQUES
38000 GRENOBLE

image/svg+xml
Tel : 0476441916

A la Une

Participez gratuitement au classement des entreprises Présences 2025

Comme chaque année, le magazine Présences publiera en décembre le classement des entreprises de la circonscription de la CCI de Grenoble. Participez au classement !

Soutenez le Point Orientation Apprentissage ou l'Institut Supérieur de la COnstruction en versant votre taxe d'apprentissage !

En soutenant la CCI de Grenoble et l'Institut Supérieur de la Construction (ISCO), les entreprises investissent pour leur territoire, pour la formation et l'emploi des jeunes qui seront leurs compétences de demain. Elles participent au dynamisme économique de notre région en permettant aux établissements d'assurer un accompagnement de qualité, au plus près du terrain, des réalités et des besoins de recrutement des entreprises.

Employeurs : vous pouvez prétendre à des aides à l’embauche

De nombreuses aides à l’embauche existent pour réduire le coût de vos recrutements : allégements ou exonérations de cotisations, aides forfaitaires proposées par la région ou par France Travail (anciennement Pôle emploi), etc.