Skip to main navigation Skip to main navigation Aller au contenu principal Skip to breadcrumb Skip to footer

Permanences et fermetures estivales de la CCI Grenoble

permanence esticvale 2025 cci grenoble

VISEO TECHNOLOGIES

Forme juridique - SA à conseil d'administration (s.a.i.)
Activité de l'entreprise - 62.02A Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Renseignements juridiques

Dénomination de l'établissement
Raison sociale :

VISEO TECHNOLOGIES

Activités de l'établissement
En activité :
Oui
Activité :
CONSEIL ET REALISATION DE LOGICIELS
Code APE :
62.02A Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Code NAF :
6202A - Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Fiche d'identité de l'établissement
Siret :

42079810000129

Siren :
420798100
Statut :
Etablissement secondaire
Type d'entreprise :
Ressortissants ARA
Création de l'entreprise :
Début d'activité :
Forme juridique :
SA à conseil d'administration (s.a.i.)
Chiffres clés de l'établissement
Effectif :
122
Dirigeant(es) de l'établissement
Dirigeant :
M. DANEL Edouard

Contact

image/svg+xml

4 AV DOYEN LOUIS WEIL
38000 GRENOBLE

image/svg+xml
image/svg+xml
Fax :
04 76 53 72 77

A la Une

Participez gratuitement au classement des entreprises Présences 2025

Comme chaque année, le magazine Présences publiera en décembre le classement des entreprises de la circonscription de la CCI de Grenoble. Participez au classement !

Soutenez le Point Orientation Apprentissage ou l'Institut Supérieur de la COnstruction en versant votre taxe d'apprentissage !

En soutenant la CCI de Grenoble et l'Institut Supérieur de la Construction (ISCO), les entreprises investissent pour leur territoire, pour la formation et l'emploi des jeunes qui seront leurs compétences de demain. Elles participent au dynamisme économique de notre région en permettant aux établissements d'assurer un accompagnement de qualité, au plus près du terrain, des réalités et des besoins de recrutement des entreprises.

Employeurs : vous pouvez prétendre à des aides à l’embauche

De nombreuses aides à l’embauche existent pour réduire le coût de vos recrutements : allégements ou exonérations de cotisations, aides forfaitaires proposées par la région ou par France Travail (anciennement Pôle emploi), etc.