Skip to main navigation Skip to main navigation Aller au contenu principal Skip to breadcrumb Skip to footer

Permanences et fermetures estivales de la CCI Grenoble

permanence esticvale 2025 cci grenoble

AD QUO

Forme juridique - SAS, société par actions simplifiée
Activité de l'entreprise - 69.20Z Activités comptables

Renseignements juridiques

Dénomination de l'établissement
Raison sociale :

AD QUO

Sigle :

AD QUO

Activités de l'établissement
En activité :
Oui
Activité :
EXPERTISE COMPTABLE COMMISSARIAT AUX COMPTES
Code APE :
69.20Z Activités comptables
Code NAF :
6920Z - Activités comptables
Fiche d'identité de l'établissement
Siret :

45150917800021

Siren :
451509178
Statut :
Siège et établissement principal
Type d'entreprise :
Ressortissants ARA
Création de l'entreprise :
Début d'activité :
Forme juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Chiffres clés de l'établissement
Effectif :
9
Capital :
200 000€
Dirigeant(es) de l'établissement
Dirigeant :
M. DIRECTEUR Le

Contact

image/svg+xml

26 RUE COL DUMONT
IMMEUBLE LE MERCURE
38000 GRENOBLE

image/svg+xml
Tel : 0476430693
image/svg+xml
Fax :
0476430694
image/svg+xml

A la Une

Participez gratuitement au classement des entreprises Présences 2025

Comme chaque année, le magazine Présences publiera en décembre le classement des entreprises de la circonscription de la CCI de Grenoble. Participez au classement !

Soutenez le Point Orientation Apprentissage ou l'Institut Supérieur de la COnstruction en versant votre taxe d'apprentissage !

En soutenant la CCI de Grenoble et l'Institut Supérieur de la Construction (ISCO), les entreprises investissent pour leur territoire, pour la formation et l'emploi des jeunes qui seront leurs compétences de demain. Elles participent au dynamisme économique de notre région en permettant aux établissements d'assurer un accompagnement de qualité, au plus près du terrain, des réalités et des besoins de recrutement des entreprises.

Employeurs : vous pouvez prétendre à des aides à l’embauche

De nombreuses aides à l’embauche existent pour réduire le coût de vos recrutements : allégements ou exonérations de cotisations, aides forfaitaires proposées par la région ou par France Travail (anciennement Pôle emploi), etc.