Skip to main navigation Skip to main navigation Aller au contenu principal Skip to breadcrumb Skip to footer

Permanences et fermetures estivales de la CCI Grenoble

permanence esticvale 2025 cci grenoble

SELASU AGNES BRUCKERT

Forme juridique - Société d'exercice libéral par action simplifiée
Activité de l'entreprise - 86.90F Activités de santé humaine non classées ailleurs

Renseignements juridiques

Dénomination de l'établissement
Raison sociale :

SELASU AGNES BRUCKERT

Activités de l'établissement
En activité :
Oui
Activité :
ACTIVITÉS DE SANTÉ HUMAINE NON CLASSÉES AILLEURS
Code APE :
86.90F Activités de santé humaine non classées ailleurs
Code NAF :
8690F - Activités de santé humaine non classées ailleurs
Fiche d'identité de l'établissement
Siret :

89223077200014

Siren :
892230772
Statut :
Siège et établissement principal
Type d'entreprise :
Non ressortissant RDO
Création de l'entreprise :
Début d'activité :
Forme juridique :
Société d'exercice libéral par action simplifiée
Dirigeant(es) de l'établissement
Dirigeant :
MME BRUCKERT Agnes

Contact

image/svg+xml

13 RUE GAL FERRIE
38100 GRENOBLE

A la Une

Participez gratuitement au classement des entreprises Présences 2025

Comme chaque année, le magazine Présences publiera en décembre le classement des entreprises de la circonscription de la CCI de Grenoble. Participez au classement !

Soutenez le Point Orientation Apprentissage ou l'Institut Supérieur de la COnstruction en versant votre taxe d'apprentissage !

En soutenant la CCI de Grenoble et l'Institut Supérieur de la Construction (ISCO), les entreprises investissent pour leur territoire, pour la formation et l'emploi des jeunes qui seront leurs compétences de demain. Elles participent au dynamisme économique de notre région en permettant aux établissements d'assurer un accompagnement de qualité, au plus près du terrain, des réalités et des besoins de recrutement des entreprises.

Employeurs : vous pouvez prétendre à des aides à l’embauche

De nombreuses aides à l’embauche existent pour réduire le coût de vos recrutements : allégements ou exonérations de cotisations, aides forfaitaires proposées par la région ou par France Travail (anciennement Pôle emploi), etc.