Skip to main navigation Skip to main navigation Aller au contenu principal Skip to breadcrumb Skip to footer

Permanences et fermetures estivales de la CCI Grenoble

permanence esticvale 2025 cci grenoble

MILK ARCHITECTES

MILK ARCHITECTES

Forme juridique - SAS, société par actions simplifiée
Activité de l'entreprise - 73.11Z Activités des agences de publicité

Renseignements juridiques

Dénomination de l'établissement
Nom commercial :

MILK ARCHITECTES

Raison sociale :

MILK ARCHITECTES

Enseigne :

MILK ARCHITECTES

Activités de l'établissement
En activité :
Oui
Activité :
SOCIETE D'ARCHITECTURE
Code APE :
73.11Z Activités des agences de publicité
Code NAF :
7311Z - Activités des agences de publicité
Fiche d'identité de l'établissement
Siret :

85154414800030

Siren :
851544148
Statut :
Etablissement secondaire
Type d'entreprise :
Ressortissants ARA
Création de l'entreprise :
Début d'activité :
Forme juridique :
SAS, société par actions simplifiée
Chiffres clés de l'établissement
Effectif :
11
Capital :
755 000€
Dirigeant(es) de l'établissement
Dirigeant :
M. HUDRY Arnaud

Contact

image/svg+xml

4 RUE EMILE COMBES
38400 ST MARTIN D HERES

A la Une

Participez gratuitement au classement des entreprises Présences 2025

Comme chaque année, le magazine Présences publiera en décembre le classement des entreprises de la circonscription de la CCI de Grenoble. Participez au classement !

Soutenez le Point Orientation Apprentissage ou l'Institut Supérieur de la COnstruction en versant votre taxe d'apprentissage !

En soutenant la CCI de Grenoble et l'Institut Supérieur de la Construction (ISCO), les entreprises investissent pour leur territoire, pour la formation et l'emploi des jeunes qui seront leurs compétences de demain. Elles participent au dynamisme économique de notre région en permettant aux établissements d'assurer un accompagnement de qualité, au plus près du terrain, des réalités et des besoins de recrutement des entreprises.

Employeurs : vous pouvez prétendre à des aides à l’embauche

De nombreuses aides à l’embauche existent pour réduire le coût de vos recrutements : allégements ou exonérations de cotisations, aides forfaitaires proposées par la région ou par France Travail (anciennement Pôle emploi), etc.